为了更好地学习和掌握DRG付费制度改革，进一步提升医院医疗质量，规范病历书写，促进医院管理更加规范化、科学化。慈溪蓝十字脑科医院于8月份举行了为期一个月的DRG专项培训活动。

        专项培训以理论讲解、图形演示、实例分析、座谈讨论等多种形式，从DRG付费改革的背景、基本概念、相关政策到病案首页填写、主要诊断的选择、病例准确入组等方面进行了详细讲解，并结合本院DRG付费改革以来的实际情况，深化医护人员对DRG政策的理解，强调医务人员规范书写病历、正确选择主诊断、合理诊疗、合理检查、合理用药，做到编码正确，入组准确，进一步提升医疗质量、提高医院管理水平。

        本次专项培训，在宣讲理论知识、解读相关政策的基础上，结合医院DRG支付的运营现状，通过数据分析、案例再现等方式，对DRG点数法分组与付费等内容进行了多角度、多维度讲解。同时就医保DRG点数法下的医院管理实践以及医院DRG实际运用过程中的疑惑、难点问题进行了分析、解答。通过培训，参训人员对DRG有了较为全面的认识。一致认为收获较大，培训接地气、操作性强、有指导意义，对提升医疗机构精细化管理水平有很大帮助。
        DRGs支付方式改革就是根据病人的年龄、性别、临床诊断、治疗方式等因素，把病人费用分入不同诊断相关组，由医保基金按统一规则予以支付的一种医保支付方式。医保基金不超支，使用更高效，对医疗机构和医保患者的管理更精准；医院方面诊疗行为更规范，医疗技术得到充分发展；患者可以享受更高质量的医疗服务，进一步减轻就医负担，实现医保患三方共赢。