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公司陈树林书记赴蓉参加新希望集团党委2020年度党组织书记抓党建工作述职评议
2021-04-20文章来源:上海蓝生脑科医院投资股份有限公司

         4月11日下午,新希望集团党委在中鼎国际召开2020年度党组织书记抓党建工作述职评议会议,听取下属党组织书记述职,开展述职民主评议,签订目标责任书,部署新年度工作,班子成员进行批评与自我批评。新希望集团党委委员,14个下属党组织书记及党务工作者共31人参加。新希望集团党委书记张明贵同志主持并讲话。综合党建工作述职评议、党建工作完成情况、日常党务工作推进情况,公司综合考评得分名列新希望集团第2名。

 

 

         公司陈树林书记参会并代表公司进行述职。他指出,公司从加强理论武装,研讨发展课题;完善组织机构,健全党的领导;创新党建载体,服务发展主线;构建人才体系,支撑强企战略;打造品牌文化,优化公司形象;严守纪律底线,弘扬廉政清风;加强群团建设,展示风采魅力等七个方面入手,在赋能企业发展、强化组织建设、促进学科人才、推动文明创建、带动群团建设、担当社会责任等方面取得了一些实实在在的成效。

 

▲公司陈树林书记作述职报告

 

         陈树林同志对公司党建工作存在的问题进行了深入剖析。他认为,工作层面存在三个短板:活动载体较为单一,隐形党员依然存在,组织健全不够完善;自身层面存在三个不足:观念更新转变不够迅速,深入一线调研不够到位,少数工作督导不够有力;公司层面面临三个挑战:党建工作成效不适应助力发展的需要,人才队伍质量不适应支撑发展的需要,品宣文化效应不适应促进发展的需要。

         陈树林同志对2021年党建工作打算作了详细汇报。他指出,党建纪检工作将以党史学习教育为纲,强化政治引领,增强组织向心力;探索融合机制,强化发展驱动力;注重激励关怀,激发党员创造力;夯实组织基础,提高组织战斗力;完善防腐体系,增强员工免疫力;激发群团功能,增强团队凝聚力。人力资源工作将畅通人才引进渠道,加强制度体系建设,提高培养培训效益,强化组织能力建设,狠抓人力团队建设,实现人才队伍高质量、专业化目标。品宣文化工作将以文化价值宣贯向内外兼修深化为轴,推动品牌载体建设向体系效能提升,文化环境设施向统一规范推进,宣传舆情工作向整体集成发展,文化体育活动向经常多样开展。

 

▲新希望集团党委书记张明贵点评公司党建工作

 

         新希望集团党委书记张明贵同志对公司抓党建工作情况进行点评,既肯定了特色和亮点,也指出了差距和不足。他表示,公司党建工作做得很好、成效明显。一个亮点是组织建设抓得很实,党的组织覆盖和工作覆盖有效推进;一个亮点是创新党建载体、赋能企业发展具备比较丰富的医疗行业经验。他指出,要注重党建品牌的总结提炼,力争在全集团、全行业推广经验;要加强对所属党支部的工作指导,发挥好党建引领作用,建设好党员骨干队伍。

 

▲新希望集团党委副书记沈军部署2021年党建工作

 

         新希望集团党委副书记沈军同志对2021年党建工作进行了全面安排部署。他指出,2021年是中国共产党建党100周年,是集团党建的“品牌跃升”年。各级党组织要以“学党史、感党恩、优发展、求卓越”为主题重点抓好党史学习教育,以集团党建“12345”工作思路为抓手,抓实“献礼百年庆”“文化圣地行”“夯基开门红”“全国示范榜”4项行动,以优异成绩向党的百年华诞献礼。

 

 

         会议最后,新希望集团党委书记张明贵同志就切实抓好党建“品牌跃升”年各项工作提出了6点要求:一是把握时代主旋律。紧密结合党中央的新精神新指示对党建工作进行通盘考量,抓好集团党建的根本。二是民企党建重创新。结合民营企业党建特点和市场经济特征,充分发挥民营企业的创新优势,创新开展集团党建工作。三是争取发展新空间。充分发挥党建的政治核心引领作用,确保正确的政治方向,通过抓实抓好党建工作,积极争取党委、政府认可和支持,为集团发展争取更大空间。四是挖掘党建真价值。凸显党建在集团发展中的重要价值,积极推动“党建入章”、企业党员“一把手”任党委班子核心成员等工作。五是打通成长快通道。畅通党务干部的成长通道,摸清集团党员数量和分布,建立健全“双向进入、交叉任职”机制,为年轻有为的新青年党员提供发展平台。六是献礼百年庆华诞。开展好庆祝建党100周年各项活动,与第二届企业文化节相结合,认真做好向党的百年华诞献礼项目发布、党员重温入党誓词等工作。

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